В мебельном интернет-магазине матрасы 160х200 недорого!

Просмотр Японский, которого не знают японцы сериала онлайн

Как произвести проверку часов omega в домашних условиях?

Рекрутинговое агентство Polystaff - поиск и подбор персонала в Москве, рекрутинг, отбор персонала, кадровый консалтинг
 
Простой способ найти сотрудника или работу.
Отправьте запрос в наше кадровое агентство
и мы максимально быстро и качественно подберем
именно тот персонал, который Вам нужен!
 
Кадровое агенство Полистафф - легкость кадровых решений. Поиск и подбор персонала, сотрудников в Москве
контактные телефоны
(499) 024-59-37
 
   О компании
       - О компании
       - Новости
       - Работа у нас
   Работодателю
       - Резюме соискателей
       - Договор
       - Стоимость услуг
       - Заполнить заявку
       - Методы и порядок работы
       - Массовый подбор (NEW!)
   Соискателю
       - Свободные вакансии
       - Полезные статьи
       - Отправить резюме
   Контакты
       - Контактная информация
       - Форма обратной связи
 
Новости


 26-Декабря-2008г. 
C Новым 2009 годом и Рождеством!!! C Новым 2009 годом и Рождеством!!!

 27-Ноября-2008г. 
Внимание - изменился код телефонного номера! Внимание - изменился код телефонного номера!

 03-Сентября-2008г. 
Изменился номер телефона Изменился номер телефона

 30-Июля-2008г. 
Дополнительный телефонный номер Дополнительный телефонный номер

 20-Февраля-2008г. 
Массовый подбор персонала Массовый подбор персонала
Архив новостей




19 Января 2011г.

Меняем место работы



Кто-то всю жизнь работает на одном месте и с почётом отправляется на пенсию коллективом, в общей массе которого очень мало старых сотрудников, рядом с которыми начиналась трудовая деятельность. Почему так происходит? Элементарная текучесть кадров, поскольку у каждого человека может появиться десяток причин для того, чтобы сменить работу.

Изменение в руководящем составе, переезд офиса на новое место, возникновение на горизонте более привлекательной вакансии в другой компании – вот лишь немногие из причин увольнения со старого места работы. И хорошо, если уже есть вакантная должность в другой компании, куда вас с радостью примут.

Светлая сторона медали.

Прерывание карьеры в компании, из которой вы собрались уходить, вряд ли может поднять настроение, если смотреть на увольнение именно с этой точки зрения. Однако, с другой стороны, это начало карьеры на новом месте, начало с чистого листа, причём, уже с накопленным опытом и умением избегать ошибок. То есть, у вас все шансы начать профессиональный рост, имея в активе преимущества, которых у вас не было раньше. Кроме того, отсутствие «запасного аэродрома» вовсе не означает, что вы пополнили ряды безработных. Просто имея свободное время, можно более основательно подойти к поиску работы и выбрать наиболее устраивающий вас вариант – компанию с оптимальным графиком работы, высокой зарплатой и с удобным расположением офиса по отношению к вашему дому.

Первый шаг – обновление резюме.

Поиск работы начинается сегодня с выходом в интернет и рассылкой в интересующие вас компании писем с приложенным резюме. Но, прежде чем отправлять электронные письма, проверьте, не забыли ли вы внести в резюме последнее место работы. Конечно, если вы проработали на этой должности меньше года, новую графу в резюме создавать не стоит, разве что компания, в штате которой вы состояли, очень солидная и широко известная. Также проанализируйте свои последние достижения в оставленной вами компании, возможно, за время работы в ней вы приобрели какие-то новые навыки, освоили новые технологии. Всё это обязательно нужно внести в резюме, поскольку в борьбе за вакантное место вам нужно обойти других соискателей, а преимуществ мало не бывает.

Много свободного времени? Действуем.

Некоторые компании выдают выходное пособие увольняющимся работникам и если вам повезло работать именно в такой, значит, у вас теперь есть свободное время и некоторая сумма на руках. Можно потратить финансы на покупку бытовой техники или на поездку к морю, но наилучшим вариантом будет вклад денег в свой профессиональный рост, а именно – закончить какие-нибудь соответствующие вашей специальности курсы. Во-первых, таким образом вы значительно повышаете свою квалификацию. Во-вторых, у вас в активе окажется дополнительный диплом или сертификат, который может оказаться решающим камнем на вашей чаше весов в борьбе за какую-нибудь интересующую вас (и многих других соискателей) вакансию. К слову, знаний никогда не бывает мало, и если вы обучитесь чему-то, чего не знали раньше и что не имеет никакого отношения к вашей профессии – вы получите больше выбора на ярмарке вакансий. Кстати, благодаря интернету вы можете начать online-обучение на каких-нибудь престижных курсах и продолжать его, уже получив должность на новом месте. Тем более, что большинство руководителей благосклонно смотрит на то, что их подчинённые повышают образование без отрыва от работы.

Радостное событие – приглашение на интервью.

В резюме, как правило, помимо домашнего телефона указывается ещё и мобильный, во всяком случае, теми, у кого он есть. И, соответственно, звонок рекрутера может застать вас где угодно. Хорошо, если собеседование назначается на следующий день, а если вам предлагают приехать прямо сейчас? Отказ от собеседования равносилен отказу от вакансии. А поскольку резюме рассылаются сразу в несколько компаний, вас могут пригласить сразу на несколько интервью одновременно. Пожалуй, самое время запаниковать, однако, это не лучший способ решения проблемы. Да и проблема ли это – приглашение на собеседование, особенно, если таковое поступает из нескольких мест сразу. Напротив, появился повод отметить радостное событие – у вас теперь есть выбор, в какую компанию отправиться. Более того, вы можете, сославшись на вполне правдоподобную причину (очередь у зубного врача, пребывание в данный момент на рыбалке за городом), слегка перенести время интервью. Это даст вам возможность посетить всех рекрутеров и остановить свой выбор на той компании, озвученные условия работы в которой покажутся вам наиболее идеальными. Только ни в коем случае не упоминайте на одном интервью, что уже приглашены на другое, поскольку это может задеть самолюбие работодателя. В ходе собеседования не отзывайтесь негативно о предыдущем месте работы, и, уж тем более, о вашем бывшем руководителе. У потенциального работодателя сразу может возникнуть подозрение, что в будущем вы так же можете отзываться и о нём, если вновь решите поменять место работы. О причинах увольнения лучше отзываться нейтрально, как о решении кардинально изменить свою жизнь. Далеко не каждое собеседование заканчивается предложением заполнить трудовой договор, чаще вас просят подождать какое-то время, необходимое для завершения конкурса по данной вакансии. Лучше всего набраться терпения, и воздержаться от звонков рекрутеру. Не думайте, что часто напоминая о себе, вы утвердитесь в памяти работодателя и он остановит свой выбор именно на вас. Да, вас запомнят, но только как весьма назойливого соискателя, что значительно снизит ваши шансы. Позвоните только в том случае, если, по вашему мнению, истекли все разумные сроки для выбора лучшего среди соискателей. Одного звонка достаточно, вам либо скажут, что место уже занято, либо попросят подождать ещё немного. В последнем случае вы имеете весьма неплохие шансы получить желаемую должность. И даже если вам отказали – не расстраивайтесь, ведь это означает, что ваша должность всё ещё ждёт вас, только в другом месте.

 • специалист по согласованию ИРД и техническому надзору в службу заказчика
 • инженер-теплотехник
 • Главный энергетик
 • младший продакт-менеджер (junior product manager)
 • Региональный представитель по МО (33000 руб)
 • Медицинский представитель по МО (от 1400$)
 • Продакт-менеджер (50000-70000 руб)

 
Статьи о работе


Составляем резюме, когда писать нечего
Отсутствие вакансий не значит, что их нет
Обсуждение ваших недостатков с работодателем
Охота на людей – методы кадровых отделов
Первое отрицательное впечатление о вас исправимо
Если не дают второй шанс – создайте его сами
Лето – жаркая пора, горящие вакансии.
Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха»
Рекомендация – необходимость или дань условностям?
Меняем место работы
Внимание, опасность – фальшивые вакансии
Отрицательные отзывы о бывшем руководстве – кому это надо?
Начало карьеры после окончания ВУЗа
Первый телефонный разговор с возможным работодателем
Мотивация персонала – суровая необходимость
Все статьи

На главную         Карта сайта
О компании    Работодателю    Соискателю    Контакты
  
Polystaff©2011. Кадровое агентство Polystaff - поиск и подбор надежного персонала в Москве, рекрутинг.