Бесплатно игровые автоматы без регистрации смс и бесплатно lasoc.ru.

Рекрутинговое агентство Polystaff - поиск и подбор персонала в Москве, рекрутинг, отбор персонала, кадровый консалтинг
 
Простой способ найти сотрудника или работу.
Отправьте запрос в наше кадровое агентство
и мы максимально быстро и качественно подберем
именно тот персонал, который Вам нужен!
 
Кадровое агенство Полистафф - легкость кадровых решений. Поиск и подбор персонала, сотрудников в Москве
контактные телефоны
(499) 024-59-37
 
   О компании
       - О компании
       - Новости
       - Работа у нас
   Работодателю
       - Резюме соискателей
       - Договор
       - Стоимость услуг
       - Заполнить заявку
       - Методы и порядок работы
       - Массовый подбор (NEW!)
   Соискателю
       - Свободные вакансии
       - Полезные статьи
       - Отправить резюме
   Контакты
       - Контактная информация
       - Форма обратной связи
 
Новости


 26-Декабря-2008г. 
C Новым 2009 годом и Рождеством!!! C Новым 2009 годом и Рождеством!!!

 27-Ноября-2008г. 
Внимание - изменился код телефонного номера! Внимание - изменился код телефонного номера!

 03-Сентября-2008г. 
Изменился номер телефона Изменился номер телефона

 30-Июля-2008г. 
Дополнительный телефонный номер Дополнительный телефонный номер

 20-Февраля-2008г. 
Массовый подбор персонала Массовый подбор персонала
Архив новостей




19 Января 2011г.

Внимание, опасность – фальшивые вакансии



Интернет – настоящий кладезь информации о компаниях, в том числе и об открытых вакансиях. Именно здесь пересекаются интересы большинства соискателей и, в соревновании за, казалось бы, выгодное предложение некоего работодателя, есть все шансы попасть впросак.

Знаете, в чём заключается неудобство Интернета для соискателей? Среди колоссального количества объявлений, размещаемых бесплатно, трудно отличить подлинные от фальшивых или ненадёжных. В мире хватает мошенников, желающих превратить соискателей в источник дохода, и единственное, что можно им противопоставить – осторожность и подозрительность. На просторах Интернета, где объявление о работе может разместить кто угодно, для аферистов настоящее раздолье, в отличие от СМИ, где за каждое объявление необходимо платить каждую неделю, а то и посуточно.

Странные объявления о вакансиях.

Потеряв работу или освободив должность по собственному желанию, мы стараемся в кратчайшие сроки найти новое место с достойной оплатой и удобными условиями труда. При этом многие ведут поиск вакансий лихорадочно, перебирая все варианты без исключения. И вот тут может ожидать подвох – «липовая» вакансия. Что это значит? Чаще всего это объявления фирм-однодневок, где вам предлагают для начала поработать на испытательном сроке. Если не справитесь – будете уволены без оплаты испытательного срока. Будьте уверены, такой «работодатель» заведомо ничего не теряет, поскольку вам не суждено будет выдержать испытательный срок. То есть, определённая работа вами выполнена, зарплату платить работнику не надо, на следующий месяц эту работу будет выполнять уже другой осчастливленный соискатель. «Липовую» вакансию чаще всего выдают какие-нибудь странности в объявлении, либо указанные в нём чрезмерно привлекательные условия работы, либо обещание до неприличия высокой зарплаты. Странности же заключаются, как правило, в том, что работодателю требуется для выполнения работы кто угодно, независимо от образования, возраста и прочих показателей наличия опыта в той или иной специальности. Могут быть и иного рода странности, к примеру, работодатель желает видеть среди соискателей на вакантную должность только одиноких женщин не младше сорока лет, с педагогическим образованием. Причём должность, о которой идёт речь, никакого отношения к педагогике не имеет. Подозрительно, не правда ли?

На что стоит обратить внимание.

Форма, в какой выполнено объявление о вакансии, зачастую может оказаться намного информативнее самого содержания. Например, если через слово в объявлении попадаются орфографические ошибки, даже не надейтесь найти по такому объявлению стоящую должность, поскольку ни одна серьёзная компания не позволит себе подобной порчи репутации. Другое дело, если таковая совсем отсутствует, в этом случае и терять нечего. То же самое можно сказать, если в объявлении используется ненормативная лексика или оно просто выдержано в «блатном» стиле. Стоит обратить внимание и на объявления, в которых отчётливо прослеживается нежелание видеть среди соискателей представителей какой-либо национальности или определённого вероисповедания. Работодатель, столь открыто нарушающий права человека, будет делать это и в отношении подчинённых, вплоть до невыплаты зарплаты. И, конечно же, не стоит обращать внимание на объявления, в которых соискателям предлагается сделать какие-то вложения для получения вакантной должности, пусть даже кажущиеся символическими. Понятно, что в итоге вы не увидите ни своих денег, ни работы.

Поиск жемчужины в куче мусора.

Как избежать попадания в силки, расставляемые мошенниками в Интернете, а в некоторых случаях и посредством СМИ? Всё просто – нет ни одной боле или менее солидной компании, информация о которой не попала бы в тот же Интернет. Следовательно, прежде чем отправлять резюме по электронному адресу, указанному в сомнительном объявлении, следует немного времени потратить на поиски данных о компании. Хуже всего, когда объявление содержит в себе только одно слово: «Работа» или написано в иных схожих вариациях, а после звонка на указанный номер телефона следует ответ: «Приезжайте» и не озвучивается никаких подробностей касаемо вакансий. В 99% подобные вакансии либо относятся к сетевому маркетингу, в котором доход получают только его создатели, либо это вообще фикция – простейшая уловка мошенников. Поэтому искать работу стоит лишь по тем объявлениям, которые несут в себе полезную информацию, да и то с известной оглядкой. Народная мудрость гласит «Доверяй, но проверяй» и это правильно, поскольку полагаясь на одно лишь доверие легко можно стать жертвой аферы, и хорошо, если будет потрачено только ваше время, «съеденное» неоплачиваемым испытательным сроком. Хуже, если вы потеряете ещё и деньги. Проявляя осторожность, вы всегда будете в выигрыше, доверие же можно проявить к тем, кто этого действительно достоин – к сотрудникам и руководству в компании, в штате которой вы рано или поздно окажетесь.

 • специалист по согласованию ИРД и техническому надзору в службу заказчика
 • инженер-теплотехник
 • Главный энергетик
 • младший продакт-менеджер (junior product manager)
 • Региональный представитель по МО (33000 руб)
 • Медицинский представитель по МО (от 1400$)
 • Продакт-менеджер (50000-70000 руб)

 
Статьи о работе


Составляем резюме, когда писать нечего
Отсутствие вакансий не значит, что их нет
Обсуждение ваших недостатков с работодателем
Охота на людей – методы кадровых отделов
Первое отрицательное впечатление о вас исправимо
Если не дают второй шанс – создайте его сами
Лето – жаркая пора, горящие вакансии.
Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха»
Рекомендация – необходимость или дань условностям?
Меняем место работы
Внимание, опасность – фальшивые вакансии
Отрицательные отзывы о бывшем руководстве – кому это надо?
Начало карьеры после окончания ВУЗа
Первый телефонный разговор с возможным работодателем
Мотивация персонала – суровая необходимость
Все статьи

На главную         Карта сайта
О компании    Работодателю    Соискателю    Контакты
  
Polystaff©2011. Кадровое агентство Polystaff - поиск и подбор надежного персонала в Москве, рекрутинг.