Смотрите honeywell 1202g цена отличная!

http://www.gemotest.ru/ введение в бизнес анализ москва.

Недорогие комплексные транспортные услуги в Новосибирске.

Рекрутинговое агентство Polystaff - поиск и подбор персонала в Москве, рекрутинг, отбор персонала, кадровый консалтинг
 
Простой способ найти сотрудника или работу.
Отправьте запрос в наше кадровое агентство
и мы максимально быстро и качественно подберем
именно тот персонал, который Вам нужен!
 
Кадровое агенство Полистафф - легкость кадровых решений. Поиск и подбор персонала, сотрудников в Москве
контактные телефоны
(499) 024-59-37
 
   О компании
       - О компании
       - Новости
       - Работа у нас
   Работодателю
       - Резюме соискателей
       - Договор
       - Стоимость услуг
       - Заполнить заявку
       - Методы и порядок работы
       - Массовый подбор (NEW!)
   Соискателю
       - Свободные вакансии
       - Полезные статьи
       - Отправить резюме
   Контакты
       - Контактная информация
       - Форма обратной связи
 
Новости


 26-Декабря-2008г. 
C Новым 2009 годом и Рождеством!!! C Новым 2009 годом и Рождеством!!!

 27-Ноября-2008г. 
Внимание - изменился код телефонного номера! Внимание - изменился код телефонного номера!

 03-Сентября-2008г. 
Изменился номер телефона Изменился номер телефона

 30-Июля-2008г. 
Дополнительный телефонный номер Дополнительный телефонный номер

 20-Февраля-2008г. 
Массовый подбор персонала Массовый подбор персонала
Архив новостей


Методы и порядок работы кадрового агентства "Polystaff"




Порядок взаимодействия с работодателями:

  1. Вы заполняете заявку на подбор персонала или связываетесь с нами по телефонам .
  2. Консультант  агентства перезванивает Вам в этот же день и проводит с Вами предварительную беседу  для уточнения информации о вакансии, ее характеристиках, должностных обязанностях, анализе деятельности специалиста, выявлению основополагающих, специфических требований к кандидату на вакансию.
  3. Консультант договаривается о встрече с  заказчиком, с целью определения его потребностей, знакомства с корпоративной культурой организации, анализе деятельности требуемого специалиста, выявлению основополагающих, специфических требований к кандидату на открытую вакансию.
  4. Утверждается  Приложение к договору (Заявка на подбор персонала), которое является неотъемлемой частью договора, стоимость услуг, порядок оплаты и гарантийные обязательства.
  5. Подписывается договор на оказание услуг по подбору персонала.
  6. По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются резюме, снабженные комментариями и замечаниями менеджера по персоналу. Данная характеристика - не скопированное резюме, а итог наблюдений, интервью,   тестирования, анализ рекомендаций с предыдущих мест работы и т.п.
  7. Специалисты, заинтересовавшие Заказчика, приглашаются в компанию.  Для качественного и оперативного взаимодействия Сторон очень важным элементом является обратная связь, в.т.ч. мнение Заказчика о представленных кандидатах.
  8. При принятии положительного решения Заказчик извещает Агентство по подбору персонала о приеме кандидата  на работу, о дате выхода специалиста на работу.
  9. Оплата услуг Агентства производится в течение 3-х дней со дня фактического  выхода специалиста на работу.

Методы поиска персонала:

  • регулярно обновляемая база данных кандидатов, прошедших предварительное собеседование с рекрутерами кадрового агентства "Polystaff";
  • взаимодействие с московскими и региональными центрами труда и биржами    занятости;
  • сотрудничество с ВУЗами и Профессиональными Ассоциациями;
  • реклама в специализированных и неспециализированных печатных изданиях  СМИ
  • поиск посредством сети Интернет
  • участие в ярмарках вакансий, проводимых в г.Москве.
  • уникальные методики активного привлечения кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время.
  • активный поиск через личные контакты.

Методы оценки кандидатов:

  • Предварительный отбор кандидатов - анализ резюме.
  • Двухуровневое собеседование (телефонное, личное) у менеджеров-консультантов по подбору персонала и, при необходимости, психологическое и профессиональное тестирование
  • В некоторых случаях специалисты Агентства совместно с сотрудниками Заказчика разрабатывают анкеты для профессионального тестирования кандидатов с учетом специфики деятельности компании
  • Проверка рекомендаций и направление запросов в организации. Оценка соответствия кандидата заявленным требованиям

Консультанты агентства будут рады ответить на ваши вопросы по телефону +7 (495) 024-59-37

Заполнить on-line Анкету-заявку  на подбор персонала

 • специалист по согласованию ИРД и техническому надзору в службу заказчика
 • инженер-теплотехник
 • Главный энергетик
 • младший продакт-менеджер (junior product manager)
 • Региональный представитель по МО (33000 руб)
 • Медицинский представитель по МО (от 1400$)
 • Продакт-менеджер (50000-70000 руб)

 
Статьи о работе


Составляем резюме, когда писать нечего
Отсутствие вакансий не значит, что их нет
Обсуждение ваших недостатков с работодателем
Охота на людей – методы кадровых отделов
Первое отрицательное впечатление о вас исправимо
Если не дают второй шанс – создайте его сами
Лето – жаркая пора, горящие вакансии.
Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха»
Рекомендация – необходимость или дань условностям?
Меняем место работы
Внимание, опасность – фальшивые вакансии
Отрицательные отзывы о бывшем руководстве – кому это надо?
Начало карьеры после окончания ВУЗа
Первый телефонный разговор с возможным работодателем
Мотивация персонала – суровая необходимость
Все статьи

На главную         Карта сайта
О компании    Работодателю    Соискателю    Контакты
  
Polystaff©2011. Кадровое агентство Polystaff - поиск и подбор надежного персонала в Москве, рекрутинг.